По сообщению сайта ДП.ру, на прошлой неделе губернатор Петербурга Валентина Матвиенко устроила очередной разнос чиновникам из Смольного. На этот раз главе города не понравился чересчур свободный рабочий график госслужащих. «Здесь не вольница», - заявила чиновникам Валентина Ивановна, – «у нас режим рабочий жестко регламентирован по времени».
Стоит напомнить, что во время своего вступления в должность губернатора города, Матвиенко удлинила рабочий день в Смольном на полчаса и пообещала в дальнейшем применять соответствующие санкции к халатным служащим.
Умению «с огоньком» стимулировать работу чиновничьего аппарата, Валентине Ивановне могут позавидовать многие главы регионов. В прошлом году, на заседании Общественного совета по развитию малого предпринимательства, градоначальница, отмечая низкий темп программы «Выделения грантов», порекомендовала вышестоящему руководству намазать чиновникам из комитета экономического развития пятки скипидаром, чтобы они быстрее шевелились.
Критика в сторону чиновников во многом имеет конструктивный характер, несмотря на то, что, как заявляла в эфире радиостанции «Эхо Москвы» сама Валентина Ивановна, большинство чиновников – люди честные, добросовестные, которые за небольшую плату выполняют свой долг. Тогда же губернатор Петербурга поделилась своими секретами отслеживания критики в сторону городской администрации. «Каждое утро я делаю обзор прессы, смотрю телевидение, слушаю радио. Если слышу обоснованную критику – тут же даю поручение и контролирую его исполнение» - рассказала Валентина Ивановна.
Не забывает губернатор и о физическом здоровье своих подчиненных, зимой этого года на совещании в Смольном она отчитала чиновников за плохую физическую форму последних, сказав - «Из чиновников лишь единицы могут много раз подтянуться на перекладине. Стыдно».
Что касается хорошей физической формы, Валентина Ивановна, то это сугубо личное дело каждого госслужащего, но вот халатное отношение чиновников к своим служебным обязанностям действительно имеет место, и контроль со стороны губернатора здесь, действительно, нужен. Стоит отметить, что многие петербуржцы низко оценивают эффективность работы городской администрации.
В случае же с недавним разносом устроенным губернатором в связи с нарушением чиновниками рабочего режима, глава Петербурга потребовала от подчиненных разработать такую систему, которая позволит осуществлять контроль времени прихода и ухода госслужащего с рабочего места.
Кстати, а почему бы нашей администрации не воспользоваться зарубежным опытом? В Министерстве внутренних дел Индии, например, в сентябре прошлого года была введена биометрическая система учета рабочего времени. Система отличается своего рода лояльностью: чиновник может опоздать на работу - правда, не более чем на пятнадцать минут, - но это же время он обязан отработать в конце рабочего дня.
3.0/1 
1012